新華社上海1月22日電題：燃科創(chuàng )之火 開(kāi)引才之門(mén)——上海建設人才高地新動(dòng)向

　　新華社記者有之炘、狄春

　　“很多問(wèn)題歸根到底是人才的問(wèn)題”“如何進(jìn)一步聚天下英才而用之”……正在舉行的上海兩會(huì )上，“人才”二字不但是政府工作報告的熱詞，也成為代表委員們熱議的話(huà)題。

　　既要高層次人才也要高技能人才

　　2021年，上海GDP突破4萬(wàn)億元大關(guān)。經(jīng)濟總量邁上新臺階后，上海新的增長(cháng)極在哪里？根本靠科技創(chuàng )新，關(guān)鍵是人才資源。

　　“大力集聚戰略科技人才、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊，培養青年科技人才、卓越工程師和高技能人才”——上海社科院副院長(cháng)王振代表注意到，上海市政府工作報告中有專(zhuān)門(mén)章節論述高水平人才高地建設，顯示出對人才問(wèn)題的高度重視，“既要高層次人才，也要高技能人才。”

　　上海立悅旅游汽車(chē)服務(wù)有限公司技術(shù)總監洪程棟代表，是一名汽修行業(yè)的技術(shù)能手，被評為“上海工匠”。在他看來(lái)，目前上海的技能人才數量還難以滿(mǎn)足硬核產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。職業(yè)院校的培養模式與企業(yè)實(shí)際需求存在脫節，“只顧低頭拉車(chē)，不會(huì )抬頭看路”。

　　今年，第46屆世界技能大賽將在上海舉辦。洪程棟建議，要提高職業(yè)院校質(zhì)量?jì)?yōu)化培訓形式，積極探索校企“雙元”育人模式，培養企業(yè)所需要的技能人才。同時(shí)，暢通技能人才的職業(yè)發(fā)展渠道，加大對其創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的扶持力度。

　　既要提供硬條件又要配套軟環(huán)境

世界頂尖科學(xué)家發(fā)展基金會(huì )揭牌。（新華社記者 王翔 攝）

　　上海市政府工作報告提出，要依托國家實(shí)驗室、大科學(xué)設施、高水平大學(xué)和科研院所、張江國家自主創(chuàng )新示范區、華為青浦研發(fā)中心等創(chuàng )新平臺來(lái)吸引人才。2022年，上海將新建一批重大科技基礎設施，加快推進(jìn)硬X射線(xiàn)、海底科學(xué)觀(guān)測網(wǎng)、燃氣輪機試驗裝置等項目建設。這些硬件設施將為高水平人才提供施展才華、實(shí)現價(jià)值的舞臺。

　　不僅硬條件“給力”，上海還將在制度上發(fā)力，在政策上求突破。上海市政府工作報告提出，將深化人才發(fā)展體制機制改革，建立以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的人才評價(jià)體系。

　　賽諾菲中國區副總裁朱海鸞代表對此深有感觸。“上海近年來(lái)出臺了一系列舉措，如大力建設保障性租賃住房，提升年輕人的幸福感。將人才評價(jià)權下放給企業(yè)，有利于企業(yè)吸引更多人才。”

　　既要引才育才更要用好人才

　　“更加注重人才的核心地位”——近日，上海市政府發(fā)布《關(guān)于新時(shí)期促進(jìn)上海市集成電路產(chǎn)業(yè)和軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》，推出25條核心措施，其中包括加大對引進(jìn)的境外高端緊缺人才扶持力度，加強人才住房保障，加強高校人才培養能力建設，等等。

　　上海市政協(xié)委員、普華永道亞太主席趙柏基表示，近年來(lái)海外人才回國數量明顯增加，現在是上海引進(jìn)人才、擁抱人才的黃金節點(diǎn)，應抓住機遇，加大吸引海外人才的配套政策，制定更加人性化、差異化的引才政策和措施。

　　“人才不是紙面上尋出來(lái)的，而是實(shí)踐中賽出來(lái)的。尤其是實(shí)用型人才更如此。”泰坦科技董事長(cháng)謝應波代表說(shuō)，要通過(guò)揭榜掛帥和賽馬等機制，讓更多的青年人才挑大梁、當主角，在“人生黃金期”取得更大的成就。

　　“把科技創(chuàng )新之火燃得更旺，把強教育才之基筑得更牢，把招賢引才之門(mén)敞得更開(kāi)”——通過(guò)建設高水平人才高地，上海正在踐行“人人有機會(huì )出彩”的承諾。